– Il Piano Operativo di Sicurezza (POS), che specifica le modalità operative per garantire la sicurezza durante lo svolgimento delle attività quotidiane.
– Il Registro degli Infortuni, in cui vengono registrati tutti gli incidenti sul lavoro verificatisi all’interno dell’azienda.
– Il Piano Formativo, che prevede corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro per i dipendenti.
– La Nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), che ha il compito di vigilare sull’applicazione delle normative in materia di sicurezza. Inoltre, le società di intrattenimento devono assicurarsi che gli impianti tecnici utilizzati durante gli spettacoli siano conformi alle norme di sicurezza vigenti e periodicamente controllati da personale qualificato. È fondamentale che i datori di lavoro si impegnino attivamente nella promozione della cultura della prevenzione all’interno dell’azienda, coinvolgendo tutti i dipendenti nel rispetto delle regole e delle procedure indicate nei documenti obbligatori. In caso contrario, possono essere sanzionati con multe anche molto elevate e potrebbero incorrere in responsabilità penali in caso di incidenti sul lavoro causati dalla mancata adozione delle misure preventive necessarie. Per garantire un ambiente lavorativo sicuro ed efficiente, è indispensabile che le società di intrattenimento rispettino scrupolosamente tutte le disposizioni previste dal D.lgs 81/2008 e mantengano sempre aggiornata tutta la documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro.
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