Il datore di lavoro ha il dovere di garantire un ambiente di lavoro sicuro, evitando rischi che possano compromettere la salute dei dipendenti. Questo include l’adozione di misure preventive, la formazione sulle normative in materia di sicurezza sul lavoro e l’implementazione di protocolli per gestire situazioni emergenziali. Inoltre, è importante monitorare costantemente le condizioni lavorative e apportare eventuali modifiche per migliorare la sicurezza e prevenire incidenti. Rispettare queste regole non solo è un obbligo legale, ma anche un segno di responsabilità verso chi contribuisce al successo dell’azienda.
